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超過20年輔導、國際認證主導稽核、授課實務經驗
ISO系統全方位有效整合 避免權責衝突 稽核重複 資源浪費
整合
對全球許多組織來說，企業社會責任/永續性報告已不再是任意的選擇，而是一項必備要件。組織不論類型及規模如何，法規和競爭的壓力加上利害關係人愈來愈高的期待，更加要求組織必須具備透明、健全且客觀的報告制度，因此組織需致力於企業社會責任，對資源、管理系統甚或是報告制度進行重大投資。
因應企業的各利害關係人而編寫的企業社會責任/永續報告書 ，詳實揭露公司在永續經營及社會責任的目標、成果、承諾及規劃。查證過程著重於:包容性(Inclusivity)- 評估組織是否制定明確的利害關係人參與流程，重大性(Materiality)- 評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動。以及回應性(Responsiveness) - 判斷報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做出有效的回應。
隨全球面臨環境及氣候變遷衝擊，世界各國紛紛開始重視永續發展，我國公司治理推動也由早期較強調企業內部控制與治理機制的強化，進而鼓勵企業重視企業社會責任與永續(ESG)議題，並建構責任投資環境以藉由市場機制引導資金投入永續發展。
發行永續報告為企業向利害相關者揭露其永續發展的重要工具之一，全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative)所發行的永續發展報告準則(Sustainability Reporting Standards)為現今企業發行永續報告最廣泛被採用的依據。
GRI準則實務與報告書輔導課程，包含CSR概論，GRI 準則介紹，GRI準則與報告書編撰程序，AA 1000當責性原則應用，提供保證之角色職責，GRI準則介紹說明。
責任商業聯盟行為準則已修訂為7.0版，並於2020年1月1日正式生效。雖然，此次改版的幅度不大，但是，仍對於標準的要求有更明確的規定，如：自由選擇職業、青年勞工、人道待遇、不歧視、健康與安全、職業安全、應急準備、有害物質、能源消耗和溫室氣體排放、負責任地採購礦物…等。
在新版本的要求，仍以A.勞工；B.健康與安全；C.環境；D.道德規範；E.管理系統五個章節的要求為主。
對於已導入推動的企業應將RBA 7.0責任商業聯盟行為準則的要求，在企業內進行調整並強化管理要求，再透過內部稽核方式確認運作執行的落實度及有效性。
RBA 責任商業聯盟行為準則簡介
企業社會責任永續報告書輔導
GRI準則介紹課程
責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA）（前身為電子行業公民盟（Electronic Industry Citizenship Coalition，簡稱 EICC），成立於 2004 年），為電子行業或以電子為主要組成部份的行業行為準則及其供應鏈制定的一套規範，從而確保工作環境的安全、工人受到尊重並富有尊嚴、商業營運合乎環保性質並遵守道德操守。目前 RBA 在世界各地的公司會員超過 110 家，所屬產業包括電子、零售、汽車及玩具業，以及這些公司的供應商。
所有設計、銷售、製造，或為生產電子產品、提供商品和服務的機構，都被本準則視為目標對象。電子行業的任何一家企業都可以自願採用本準則，並應用到其供應鏈和外包商中，包括提供合同的供應商。 要採用本準則並成為其中的參與者，企業應當作出支持本準則的聲明，並按照此提出的管理體系積極貫徹本準則及其規範。 參與者必須在其整個供應鏈中倡議採用本準則。至少，參與者需要要求其下一級供應商認同並落實執行本準則。
RBA責任商業聯盟，於2021年1月1號正式啟用RBA 7.0 行為準則(RBA Code of Conduct)並生效。本準則由五個部分組成。A、B 和 C 部分分別概述勞工、健康與安全，以及環境的標準。D 部分提供有關商業道德的標準；E 部分概述能夠貫徹本準則的合宜管理體系所需的要素。RBA 行為準則規定了所需標準以確保： 1. 電子業供應鏈的工作環境安全無虞 2. 勞工受到尊敬與尊重 3. 製造流程注重環保。
在現今各國重視企業社會責任的趨勢中，取得RBA/EICC符合性報告，早就被認為是企業重視社會責任的指標。無論是在競標國際合約，或是在當地擴展以容納新業務，其可展現公司的社會責任， 此行為準則已是電子業和 ICT 產業普遍採行的社會責任標準。也將可獲得全球客戶認同與商機。
責任商業
聯盟( RBA）
